RÉALISATIONS
Conception et mise en oeuvre d'un programme d'accompagnement de la Région Île-de-France dans son projet de déménagement de son siège à Saint-Ouen en Seine-Saint-Denis.
Près de 1800 agents quitteront leurs locaux du 7ème arrondissement de Paris pour s'installer dans un bâtiment unique situé dans le nouvel éco-quartier des Docks de Saint-Ouen.
Pour en savoir plus sur le programme "Découvertes Saint-Ouen" :
© 1616prod / Région Île-de-France
Cette prestation ancRHage de plus de 10 mois s'inscrit dans le projet de transformation globale de l'institution et répond à la volonté de sa Direction de s'engager de façon innovante dans ses relations avec son nouvel environnement de travail.
Objectifs
- Découverte du territoire par l'expérience
- Accessible à l'ensemble du personnel tout niveau confondu
- En favorisant la rencontre et la convivialité
- Sur toutes les thématiques correspondant aux attentes des agents
Solutions
- Programme d'activités à la carte
- Activités sur-mesure par équipe
- Communication et actions de sensibilisation
- Organisation d'activités événement
- Conception et animation de séminaires
Calendrier
- 02/2017 - Études, diagnostic territorial et repérages
- 03/2017 - Lancement de "Découvertes Saint-Ouen"
- 03 à 06/2017 - Activités à la carte à Saint-Ouen
- 07 à 12/2017 - Activités à la carte et sur-mesure
- 11 à 12/2017 - Évènements avant emménagement
Équipe
Parties prenantes au sein de l'organisation :
- La direction des ressources humaines
- La communication interne
- Les agents relais
- La mission emménagement
Chiffres clés
- Plus de 50 activités sur le terrain
- Près de 650 participants sur 9 mois
- Durée moyenne des activités de 1h30
- 6 soirées événement culturel
- 2 thématiques transverses : JO 2024 et Emploi & Handicap
Témoignages
" Les sorties proposées sont variées, originales et peuvent plaire à tous car elles allient les aspects festif, culturel à une approche esprit de quartier en nous permettant d’aller à la rencontre des Audoniens. "
" Ces sorties sont également l’occasion de revoir ou de faire la connaissance de collègues qui ne sont pas forcément sur notre site "
" Cette initiative nous permet d’appréhender autrement notre nouvel environnement de travail, ce qui est positif. "
" Je souligne le professionnalisme et la disponibilité des différents intervenants. Cela m’a permis de replacer le projet INFLUENCE dans son futur environnement. "
Communication
