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RÉALISATIONS

Conception et mise en oeuvre d'un programme d'accompagnement de la Région Île-de-France dans son projet de déménagement de son siège à Saint-Ouen en Seine-Saint-Denis.


Logo Région Île-de-France

Près de 1800 agents quitteront leurs locaux du 7ème arrondissement de Paris pour s'installer dans un bâtiment unique situé dans le nouvel éco-quartier des Docks de Saint-Ouen.

Pour en savoir plus sur le programme "Découvertes Saint-Ouen" :


© 1616prod / Région Île-de-France

Cette prestation ancRHage de plus de 10 mois s'inscrit dans le projet de transformation globale de l'institution et répond à la volonté de sa Direction de s'engager de façon innovante dans ses relations avec son nouvel environnement de travail.

Objectifs

  • Découverte du territoire par l'expérience
  • Accessible à l'ensemble du personnel tout niveau confondu
  • En favorisant la rencontre et la convivialité
  • Sur toutes les thématiques correspondant aux attentes des agents

Solutions

  • Programme d'activités à la carte
  • Activités sur-mesure par équipe
  • Communication et actions de sensibilisation
  • Organisation d'activités événement
  • Conception et animation de séminaires

Calendrier

  • 02/2017 - Études, diagnostic territorial et repérages
  • 03/2017 - Lancement de "Découvertes Saint-Ouen"
  • 03 à 06/2017 - Activités à la carte à Saint-Ouen
  • 07 à 12/2017 - Activités à la carte et sur-mesure
  • 11 à 12/2017 - Évènements avant emménagement

Équipe

Parties prenantes au sein de l'organisation :

  • La direction des ressources humaines
  • La communication interne
  • Les agents relais
  • La mission emménagement

Chiffres clés

  • Plus de 50 activités sur le terrain
  • Près de 650 participants sur 9 mois
  • Durée moyenne des activités de 1h30
  • 6 soirées événement culturel
  • 2 thématiques transverses : JO 2024 et Emploi & Handicap

Témoignages


" Les sorties proposées sont variées, originales et peuvent plaire à tous car elles allient les aspects festif, culturel à une approche esprit de quartier en nous permettant d’aller à la rencontre des Audoniens. "

" Ces sorties sont également l’occasion de revoir ou de faire la connaissance de collègues qui ne sont pas forcément sur notre site "

" Cette initiative nous permet d’appréhender autrement notre nouvel environnement de travail, ce qui est positif. "

" Je souligne le professionnalisme et la disponibilité des différents intervenants. Cela m’a permis de replacer le projet INFLUENCE dans son futur environnement. "

Publications