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Des résultats partagés à tous les niveaux de l'organisation
Une démarche unique pilotée par la DRH, la Direction ou la Communication interne et qui bénéficie tant aux collaborateurs qu'au management dans la réalisation de ses objectifs stratégiques liés à l'ancrage territorial de l'organisation.
L'objectif premier de la démarche conçue et réalisée avec les salariés est d'améliorer leur sentiment de bien-être au travail, de donner du sens à leur environnement de travail, voire de leur permettre d'en devenir acteur.