À PROPOS

ancRHage, est un acteur RH engagé dans l'innovation sociale à destination des entreprises et des collectivités en interaction permanente avec les écosystèmes locaux :

ENGAGEMENTS

INDÉPENDANCE

Sélection des activités basée sur les besoins des salariés indépendamment des limites administratives en reflétant la diversité de l'offre de proximité.

PROXIMITÉ

Création de valeur avec des partenaires du territoire afin de favoriser l'intégration de l'organisation dans son écosystème local.

CONFIDENTIALITÉ

Traitement strictement confidentiel des données collectées à l'occasion des audits ou enquêtes et respect de l'anonymat des propos recueillis lors des activités de terrain.

ATOUTS

AGILITÉ

Offre de services conçue sur-mesure en fonction du territoire, des enjeux de l'organisation et du profil des salariés et évoluant en fonction du résultat des évaluations permanentes.

INNOVATION

Prestations innovantes tant par la démarche proposée aux organisations que par les méthodes mises en œuvre et les interactions créées entre les acteurs impliqués.

PARTICIPATION

Co-construction des activités par le dialogue permanent avec les salariés, avec les chefs de projet RH ou Com' interne et avec les acteurs locaux afin d'être au plus près des besoins, des enjeux et de la réalité du territoire.

EXPERTISES

ancRHage réunit des consultants et acteurs locaux au service de la valorisation de votre territoire. Tous sont conscients des problématiques du bien-être au travail et de la responsabilité sociétale des organisations qui se relocalisent en banlieue.

Louis-Pierre Samain, explorateur insatiable des territoires urbains, est le fondateur et gérant d'ancRHage. Fort d'une expérience de 15 années en gestion de projets Ressources Humaines,
Louis-Pierre conseille et accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs démarches QVT et RSE.

ancRHage, c'est également un réseau de partenaires locaux, d'experts et de guides conférenciers. Ils couvrent toutes les dimensions de votre territoire afin d'être au plus près du terrain et des centres d'intérêt de vos collaborateurs.